Spravedlivá odměna za práci v souvislosti s požadavkem zaměstnavatele být k dispozici v době přestávky

18. 10. 2021

Ústavní soud dnes svým nálezem rozhodnul, že právo na spravedlivou odměnu za práci zakotvené v čl. 28 Listiny základních práv a svobod zahrnuje právo každého zaměstnance být přiměřeně odměněn za dobu, během níž vykonává pro zaměstnavatele práci nebo je zaměstnavateli nepřetržitě k dispozici. Neplacenou dobou odpočinku je pouze taková doba, se kterou může zaměstnanec nakládat dle své volné úvahy.